| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
Пока Брест примеряет осенний наряд, городские озеленители предприятия «Коммунальник» уже создают цветочные картины, которые оживут с первыми весенними лучами. Прямо сейчас специалисты торопятся завершить посадку знаменитых брестских тюльпанов, которые давно стали визитной карточкой областного центра.
Брестский государственный университет имени Александра Сергеевича Пушкина отмечает свой 81-й день рождения. Всего год прошёл со знакового юбилея, но для большой семьи БрГУ он стал временем мощного рывка вперёд, цифрового и научного взлёта. Студенты, преподаватели и ветераны педагогического труда собрались вместе, чтобы разделить гордость за успех любимого университета и вдохновиться на покорение новых вершин.
В Беларуси ищут молодых управленцев, способных принимать решения на государственном уровне. Брест принял областной этап 11-го сезона республиканской лидерской платформы «Команда будущего» и стал центром притяжения для самых амбициозных юношей и девушек региона.
Это событие запомнится надолго! Брестский областной центр олимпийского резерва по водным видам спорта принял второе открытое спортивно-массовое мероприятие по плаванию «Брест плывёт — время взрослых!». Чем порадовали организаторы любителей здорового образа жизни — расскажут мои коллеги.
Труды учёных — в литературном формате. Ружанский дворцовый комплекс рода Сапег стал местом проведения научно-практической конференции «Ружанский край — этнографическое, фольклорное, архитектурное и художественное наследие региона». Большинство исследований участников нашло своё отражение в соответствующем научном издании.
Первое рабочее место, новые обязанности и ответственность за результат. В 2026 году в учреждения культуры Брестской области пришли порядка 144 молодых специалистов. Те, кто только начинает профессиональный путь, смогли напрямую задать вопросы руководству, рассказать о первых трудностях и обсудить перспективы работы. В центре внимания — условия труда, профессиональный рост и поддержка молодых кадров.